A cada aprendiz (agregado) se le asigna un mentor (adicional), un profesional experimentado que está ahí para guiarlos, entrenarlos y apoyarlos durante todo el verano. E incluso antes del primer día, nuestros mentores reciben capacitación para prepararse para el puesto, porque presentarnos a nuestros pasantes forma parte de la forma en que vivimos nuestros valores. Como dijo un aprendiz: «Me entusiasma hacer una pasantía en (add) emprendimientos este verano, debido a la cultura de NICE y a las oportunidades de desarrollar mis habilidades al servicio de los clientes, divertirme con mis compañeros de prácticas y aprender todo lo que pueda». Es una tutoría con significado, impulsada por un propósito y un compromiso compartido con el aprendizaje.

Pero la tutoría en (agregar) empresas nunca es una vía de sentido único. Nuestros mentores suelen decir que ganan tanto como dan. Los pasantes aportan nuevas ideas, tendencias culturales y una curiosidad fresca que revitaliza el trabajo y nos desafía a articular nuestro pensamiento con mayor claridad. Es común escuchar a un mentor decir: «Me recuerdan por qué me encanta lo que hago».